為全面貫徹國有企業改革三年行動部署要求，持續深化中國建筑科學研究院有限公司（以下簡稱公司）市場化經營機制改革，加強公司總部職能部門市場化選人用人，進一步激發活力，經公司黨委研究決定，對公司企業發展部主任、法務審計部副主任崗位在公司范圍內進行公開競聘，現將具體事項公告如下：

一、競聘崗位

（一）企業發展部主任1名

主要職責：負責企業發展部全面工作，包括政策研究、國企改革、戰略管理、企業管理、經營管理、產權管理、投資管理、安全生產等。

（二）法務審計部副主任1名

主要職責：協助法務審計部主任負責公司法務、審計、合規管理體系建設等相關事宜，指導公司所屬單位完成內部審計、法律管理、內控建設評價、風險評估等相關工作。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有過硬的政治素質，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執行黨的理論和路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具備履行崗位職責所必需的專業思維和專業知識，具有較為豐富的相關崗位工作經驗，熟悉有關政策及法律法規，工作業績突出；具有強烈的事業心和責任感，有較強的決策判斷能力、組織管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，有法治理念和風險防控意識。

3.具有良好的道德修養和職業素養，遵紀守法，嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”，團結合作，誠實守信，嚴守底線，廉潔勤勉，敢于擔當，作風形象和群眾基礎好。

4.中共黨員，大學本科以上文化程度，具有8年以上工作經驗，具備正常履職的身體條件和心理素質。

（二）任職資格

1.競聘企業發展部主任的，應當熟悉戰略規劃的編制、分析、實施與評估；熟悉企業管理，企業改革、投資、產權、采購管理等相關工作；熟悉經營管理、業務管理、安全生產等相關工作；年齡一般不超過50周歲（1972年1月1日以后出生），并滿足下列條件之一：

（1）公司中層正職干部；

（2）在公司中層副職崗位工作2年以上，未滿2年的應在公司中層副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上。

2.競聘法務審計部副主任的，應當具備一定風險管控、法律管理、內部審計、內部控制等相關工作經驗與專業知識；熟悉法務、審計、內控等領域相關政策、法規和公司相關制度；年齡一般不超過45周歲（1977年1月1日以后出生），并滿足下列條件之一：

（1）公司中層干部；

（2）公司總部職能部門主任助理；

（3）在二級單位中層正職崗位工作3年以上，未滿3年的應在二級單位中層正職崗位和副職崗位工作累計5年以上。

三、競聘流程

1.發布公告。在公司范圍內發布競聘公告。

2.個人報名。報名參加競聘的人員填寫《公開競聘報名表》，自公告發布之日起開始辦理報名手續。

3.資格審查。競聘辦公室按照相關資格條件對報名者進行資格審查，公開競聘工作領導小組確定參加筆試、面試人員名單。

4.筆試。筆試采取閉卷考試的方式進行。

5.面試。面試采取演講、答辯相結合的方式進行。

6.確定考察對象。綜合筆試、面試成績，經公開競聘工作領導小組討論后確定初選名單，報公司黨委會審議確定考察對象。

7.考察?？疾旃ぷ靼凑铡豆绢I導人員選拔任用管理辦法》有關規定執行。

8.任職。公司黨委會討論決定后公示，履行任職手續。

四、報名事項

1.報名時間：競聘公告發布之日起至8月12日下午17:30。

2.報名方式：應聘者應如實填寫《公開競聘報名表》并親筆簽名，連同本人身份證復印件、學歷學位證書復印件、相關任職資格證書和獲獎證書復印件，一并提交至競聘辦公室。為便于信息整理，請提交報名表電子版至郵箱：wml@cabr.com.cn。競聘期間，將以短信、郵件或電話等方式通知入圍筆試、面試環節的應聘者有關事宜。

3.聯 系 人：公司人事部王美玲（010-64517219） 

                                   楊俊芳（010-64517061）          

4.報名地點：公司新科研樓B1710、B1703

  五、紀律和監督

  1.本次公開競聘嚴格遵守工作紀律，設立監督組對競聘全過程進行監督。監督電話：010-64517906。

  2.紀律和監督工作將貫穿于公開競聘的全過程，凡發現不符合資格條件、弄虛作假或違反公開競聘規定的，取消資格。

 

   附件1：中國建筑科學研究院有限公司企業發展部主任崗位公開競聘報名表

   附件2：中國建筑科學研究院有限公司法務審計部副主任崗位公開競聘報名表

 

                                                                                                                                                                                                                                                                                                  公司公開競聘工作領導小組辦公室

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  2022年8月5日